... | @@ -21,15 +21,15 @@ Ohne Schachtelung müssen Teamleiter unter Umständen sehr große Nutzergruppen |
... | @@ -21,15 +21,15 @@ Ohne Schachtelung müssen Teamleiter unter Umständen sehr große Nutzergruppen |
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1. Rechtsklick auf **Abteilung** unter **Organisationsklassen** → **Bearbeiten** wählen.
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1. Rechtsklick auf **Abteilung** unter **Organisationsklassen** → **Bearbeiten** wählen.
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2. Im neuen Fenster auf den Tab **Hierarchie** wechseln.
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3. In der Ansicht **Abteilung** auswählen und mit dem Pfeil nach rechts verschieben.
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3. In der Ansicht **Abteilung** auswählen und mit dem Pfeil nach rechts verschieben.
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4. Auf **Apply** klicken und die Organisation speichern.
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4. Auf **Apply** klicken und die Organisation speichern.
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... | @@ -39,7 +39,7 @@ Ohne Schachtelung müssen Teamleiter unter Umständen sehr große Nutzergruppen |
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In einer Demo-Organisation liegt folgende **Organisationsstruktur** vor:
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In einer Demo-Organisation liegt folgende **Organisationsstruktur** vor:
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Ziel: Alle Rollen mit **"Leitung"** oder **"Leiter"** im Namen sollen als Teamleiter gelten.
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Ziel: Alle Rollen mit **"Leitung"** oder **"Leiter"** im Namen sollen als Teamleiter gelten.
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... | @@ -47,22 +47,22 @@ Ziel: Alle Rollen mit **"Leitung"** oder **"Leiter"** im Namen sollen als Teamle |
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1. Im **enaio® Workflow Editor** unter **Organisationsklassen** auf **Rolle** klicken:
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1. Im **enaio® Workflow Editor** unter **Organisationsklassen** auf **Rolle** klicken:
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2. Rechts erscheinen alle definierten Rollen.
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2. Rechts erscheinen alle definierten Rollen.
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Jetzt das Teamleiter-Attribut bei den gewünschten Rollen auf **Ja** setzen:
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Jetzt das Teamleiter-Attribut bei den gewünschten Rollen auf **Ja** setzen:
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Rechtsklick auf eine der Zielrollen:
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Rechtsklick auf eine der Zielrollen:
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3. **Bearbeiten** auswählen:
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4. Im Attribut-Fenster das zuvor definierte **Teamleiter-Attribut** finden, doppelt auf **Nein** klicken und auf **Ja** setzen:
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4. Im Attribut-Fenster das zuvor definierte **Teamleiter-Attribut** finden, doppelt auf **Nein** klicken und auf **Ja** setzen:
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5. Mit **OK** bestätigen
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5. Mit **OK** bestätigen
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