Konfiguration/Organisation.md

@@ -83,3 +83,13 @@ Drücken sie auf **OK**
 Das heißt das **VOGEL_MAX** nun bei **BAER_ADRIAN**, **BUCHER_ANDRIN**, **SCHMID_FLORIAN**, **STALDER_MIA** und **WEBER_NICOLE** die Abwesenheiten erfassen darf. Falls er bei sich selber die Stellvertreter Konfigurieren darf, darf er dazu noch die Stellvertreter dieser Personen anpassen.
 
 #### Wenn man dasselbe nun für MF_LEITUNG machen würde, dürften alle Personen die sich in der MF_LEITUNG Rolle befinden alle Abteilungen Verwalten da die MF_LEITUNG Rolle über allen Abteilungen steht d.h. die Höhe der Rolle in der Organisationsstruktur kontrolliert über welche Abteilungen und Rollen die Rolle, die als Leiter Rolle gesetzt ist verfügen darf.
+
+![image.png](uploads/4841c2fa20cdb2cb1c02310eadaca205/image.png)(Abteilungen und Gruppen die **MF_LEITUNG** verwalten darf)
+
+![image.png](uploads/bb9152e5d8fb75fc0a64f222a63a8ab8/image.png){width="873" height="395"}
+
+(Rollen die **MF_ENTWICKLUNG_LEITER** und **MF_VERTRIEB_LEITUNG** verwalten darf in verschiedenen Farben)
+
+## Bestandssysteme
+
+Aus dem Grund das nicht jeder seine Workflow Organisation in **Bestandssystemen** ändern bzw. neuaufbauen kann, gibt es auch die Möglichkeit die hierarchische Ermittlung von verwaltbaren Benutzergruppen nicht zu verwenden. Über **absence-admin-sys-roles** und **absence-admin-sys-groups** (Genauer erläutert unter [Parameter](Konfiguration/Parameter)) können sie für bestimmte **Systemrollen** bzw. **Rechtegruppen** **vollzugriff** auf die Abwesenheitsverwaltung erteilen. **Dies ist nicht feingranular steuerbar wie mit der hierarchischen Ermittlung aber ermöglicht Kompatibilität mit Bestandssystemen**
\ No newline at end of file