Konfiguration/Organisation.md

@@ -40,16 +40,46 @@ Zuletzt drücken sie unter **Datei** auf **Speichern**. Das Attribut ist nun fü
 
 Hierfür klicken sie mit einem Rechtsklick unter den **Organisationsklassen** auf **Abteilung** und drücken auf **Bearbeiten**
 
-![image.png](uploads/b818b0ff6f03cf2af6a841cc90774ef2/image.png){width=834 height=472}
+![image.png](uploads/b818b0ff6f03cf2af6a841cc90774ef2/image.png){width="834" height="472"}
 
 Gehen sie im neu geöffneten Fenster in den **Hierarchie** Tab
 
-![image.png](uploads/d1c29e7e5ad44fdd890dbcde87d1c47b/image.png){width=835 height=471}
+![image.png](uploads/d1c29e7e5ad44fdd890dbcde87d1c47b/image.png){width="835" height="471"}
 
 Dort sollten sie folgende Ansicht auffinden. Nun drücken sie auf **Abteilung** und drücken dann auf den nach rechts zeigenden Pfeil in der Mitte
 
-![image.png](uploads/a3c6c61bd3eb6490c23f570bd3aa5cfc/image.png){width=834 height=474}
+![image.png](uploads/a3c6c61bd3eb6490c23f570bd3aa5cfc/image.png){width="834" height="474"}
 
 Drücken sie auf **Apply** und speichern sie die Organisation ab. **Nun sollten sie in der Lage sein Abteilungen in Abteilungen zu verschieben in der Organisationsstruktur Ansicht**
 
-## Beispiel
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+## Konfiguration von einer Beispiel Organisation
+
+In einer Demo Organisation haben wir folgende **Organisationsstruktur** vorliegen
+
+![image.png](uploads/f4d976ccb77fe2bc41821d0d7c68311d/image.png)
+
+Wir möchten alle Rollen die **Leitung** oder **Leiter** hinten dran haben zu einer Team Leiter Rolle machen. Hierfür drücken sie auf **Rolle** im **enaio® Workflow-Editor**
+
+![image.png](uploads/c48818643d4a5d6df531a3d0db57c7a2/image.png){width="867" height="438"}
+
+Dort sollten sie dann Rechts im Fenster all ihre definierten Rollen sehen. **Nun setzen wir das Team Manager Attribut bei den Rollen die wir als Leiter designieren möchten auf Wahr. Hierfür drücken sie mit einem Rechtsklick auf einer der Zielrollen.**
+
+![image.png](uploads/0501decb9a2b1a7cd99198009fdf88f4/image.png){width="873" height="441"}
+
+Drücken sie auf **Bearbeiten**
+
+![image.png](uploads/36d56a42ee3c99c487bf489aad6c0d13/image.png)
+
+Dort sollten sie ihr selbst definiertes Team Leiter Attribut vorfinden. Mit einem Doppelklick drücken sie auf das **Nein** und setzen es auf **Ja**
+
+![image.png](uploads/bb929bc28a2861e89529f160313148f4/image.png)
+
+Drücken sie auf **OK**
+
+#### Alle Benutzer die sich in MF_ENTWICKLUNG_LEITER befinden dürfen nun alle Benutzer in der Entwicklungs Abteilung (Aus allen Rollen die nicht in der MF_ENTWICKLUNG_LEITER Rolle sind) Verwalten
+
+![image.png](uploads/6185b7515f6195376aaa4360c700475c/image.png)
+
+Das heißt das **VOGEL_MAX** nun bei über **BAER_ADRIAN**, **BUCHER_ANDRIN**, **SCHMID_FLORIAN**, **STALDER_MIA** und **WEBER_NICOLE** die Abwesenheiten erfassen darf. Falls er bei sich selber die Stellvertreter Konfigurieren darf, darf er dazu noch die Stellvertreter dieser Personen anpassen.
+
+#### Wenn man dasselbe nun für MF_LEITUNG machen würde, dürften alle Personen die sich in der MF_LEITUNG Rolle befinden alle Abteilungen Verwalten da die MF_LEITUNG Rolle über allen Abteilungen steht d.h. die Höhe der Rolle in der Organisationsstruktur kontrolliert über welche Abteilungen und Rollen die Rolle, die als Leiter Rolle gesetzt ist verfügen darf.
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